Vertrauen von Partnern
10k+
Geprüfte Talente
B2
Deutschniveau
90%
Erfolgsquote
12
Monate Betreuung inklusive
Warum internationale Talente?
Der Fachkräftemangel verschärft sich – internationale Talente sind die nachhaltige Lösung.
1.2 Mio.
Offene Stellen in Deutschland 2022
200.000
Zuwanderer jährlich benötigt, um das Rentensystem zu stabilisieren.
Effektive Lösung
Internationale Talente schließen die Lücke im Arbeitsmarkt.
Kulturelle Bereicherung
Vielfalt fördert Innovation und ein besseres Arbeitsklima.
Langfristige Strategie
Eine nachhaltige Antwort auf demografische Herausforderungen.
Wirtschaftswachstum
Beitrag zur Stärkung der deutschen Wirtschaft.
SO ARBEITEN WIR
So läuft eine Zusammenarbeit mit GlobalTalents ab – strukturiert, rechtssicher und
transparent
1: Bedarfsanalyse & Anforderungsprofil
Wir beginnen mit einem kostenlosen Erstgespräch und definieren gemeinsam das Berufsprofil,
Sprachniveau, Startdatum und regionale Anforderungen.
2: Kandidatenauswahl & Vorqualifizierung
Wir stellen Ihnen ausschließlich vorgeprüfte Kandidaten mit geprüftem Sprachniveau (B1–B2),
fachlicher Eignung und rechtlicher Arbeitserlaubnis vor.
3: Interviews & Entscheidung
Wir koordinieren die Interviews, begleiten den Auswahlprozess und unterstützen bei der
Vertragsvorbereitung.
4: Visa, Einreise & Relocation Support
Nach Vertragsabschluss übernehmen wir die Begleitung des Visaprozesses, Einreiseplanung
sowie Anmeldung und Integration.
5: Start & Begleitung in der Probezeit
Persönliche Betreuung von internationalem Personal im ersten Jahr
‣ Fester Ansprechpartner
‣ 24/7-Notfall-Hotline
‣ Monatliche Check-ins
6: Vergütung
Keine Vorauszahlung. Abrechnung erfolgt erfolgsbasiert nach erfolgreicher Einstellung
Branchen, für die wir vermitteln
Pflege & Kliniken
Logistik
Einzelhandel
Handwerker
Hotel & Gastronomie
Giggs Singh-Gründer & CEO
"Struktur, Klarheit und Verantwortung – das habe ich im Militär und in der Logistik gelernt. Genau diese Werte prägen heute unsere Arbeit."
Ich bin seit über 15 Jahren als Personal- und Unternehmensberater unterwegs – mit einem klaren Ziel: Teams stärken, Abläufe effizienter machen und die richtigen Talente finden und halten. Meine Wurzeln liegen im britischen Militär, und später habe ich als Logistikmanager bei Amazon internationale Erfahrung gesammelt – unter anderem in England, Indien und Deutschland.
Militärische Auszeichnung
Guard of Honor bei HRH Prince William's Besuch in Deutschland (2016)
Über Globaltalents
Nachhaltige Lösung des Fachkräftemangels
Spezialisiert: Pflege, Logistik, Gastgewerbe
Netzwerk in 5 Herkunftsländern
Über uns – GlobalTalents UG
Unsere Mission
Wir sind GlobalTalents UG, Ihr Partner für erfolgreiche Personalvermittlung. Unsere Mission ist es, die richtigen Menschen mit den richtigen Chancen zusammenzubringen und so nachhaltigen Erfolg für alle Beteiligten zu schaffen.
100+ Vermittlungen
Ihr Erfolg ist unser Ziel
Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um die besten Ergebnisse zu erzielen und Ihre Erwartungen zu übertreffen.
90%+ Verbleibquote
5+ Herkunftsländer
Wir lange dauert der Vermittlungsprozess?
Im Durchschnitt 4-8 Wochen, abhängig von der Branche und spezifischen Anforderungen. Dank unserer KI-gestützten Suche können wir oft schon in den ersten 2 Wochen passende Kandidaten präsentieren.
Welche Kosten entstehen für Unternehmen?
Die Registrierung und Kandidatensuche ist völlig kostenlos. Nur bei erfolgreicher Vermittlung zahlen Sie 15% des Jahresgehalts – und das in der Regel erst nach bestandener Probezeit.
Sind alle Kandidaten deutschsprachig?
Ja, wir garantieren mindestens B2-Deutschkenntnisse für alle Kandidaten. Jeder Kandidat durchläuft unseren standardisierten Sprachtest und wird regelmäßig überprüft.
Unterstützen sie bei Visa-Verfahren?
Ja, wir begleiten den gesamten Visa- und Relocation-Prozess. Unser erfahrenes Team unterstützt sowohl Unternehmen als auch Kandidaten bei allen bürokratischen Schritten und der Integration.
Wie sieht die Betreuung nach der Ankunft aus?
Wir bieten 12 Monate umfassende Betreuung nach der Ankunft. Dazu gehören Unterstützung bei der Wohnungssuche, Behördengänge, Kontoeröffnung und kontinuierliche Integrationsbegleitung – sowohl für den Kandidaten als auch für Ihr Unternehmen.
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